Auszeichnung „Vorbildlich familienfreundliches Unternehmen 2023“

Oberhausener Bündnis für Familie zeichnet die Unternehmen Gehring Group GmbH und Alsbachtal gGmbH aus

Bereits zum 17. Mal wurde am 22. März 2023 im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung die Auszeichnung „Vorbildlich familienfreundliches Unternehmen“ vergeben. Insgesamt 14 Unternehmen hatten sich in der Zeit vom 1. September 2022 bis zum 31. Oktober 2022 zur Teilnahme angemeldet.

Gruppenbild der Vertreterinnen und Vertreter zur Auszeichnung Auszeichnung „Vorbildlich familienfreundliches Unternehmen 2023“
Foto: OWT GmbH/Carsten Walden

In seiner Ansprache bedankte sich Oberbürgermeister Daniel Schranz bei allen Unternehmen für die Teilnahme am Wettbewerb und betonte die Wichtigkeit einer familienfreundlichen Unternehmenspolitik in Zeiten des Fachkräftemangels und eine Verstärkung des Wirtschaftsstandortes Oberhausen. Die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Oberhausen Britta Costecki würdigte darüber hinaus den gesellschaftlichen Beitrag, der durch eine familienfreundliche Ausrichtung von den Unternehmen angenommen wird.

In der Kategorie der Unternehmen bis 50 Beschäftigte setzte sich in diesem Jahr bereits zum dritten Mal das Unternehmen Gehring Group GmbH durch. In der Laudatio erklärte das Jurymitglied und Mitglied der CDU im Rat der Stadt, Ulrike Willing-Spielmann, dass das Unternehmen die Jury durch die Vielzahl der Angebote für die Beschäftigten überzeugt habe. Neben dem umfassenden Betreuungsangebot für Kinder in der betriebseigenen Betreuungseinrichtung Giraffenland und zahlreichen Angeboten im Bereich der Gesundheitsprävention ermöglicht die Gehring Group GmbH auch Beschäftigten mit einem Handicap ein gutes Arbeitsumfeld.

In der Kategorie der Unternehmen über 50 Beschäftigte überzeugte das gemeinnützig tätige Unternehmen Alsbachtal gGmbH. Das Unternehmen erbringt vielfältige Dienstleistungen für Menschen mit einer Behinderung und überzeugte im Rahmen des Wettbewerbs durch ein familiäres Arbeitsumfeld. Die Laudatio übernahm das Jurymitglied und Mitglied der SPD im Rat der Stadt, Claudia Salwik, die neben der stets offenen Tür der Geschäftsführung auch die individuellen Lösungen für die Beschäftigten hervorhob.

Beide Siegerunternehmen erhalten ein Preisgeld in Höhe von 1.000 Euro und eine Urkunde.


Hintergrundinformationen zum Wettbewerb

Mit dem Wettbewerb Vorbildlich familienfreundliches Unternehmen 2023 in Oberhausen werden Unternehmen in Oberhausen ausgezeichnet, die für eine bessere Balance von Familie und Arbeitswelt innerhalb ihrer Möglichkeiten Sorge tragen. Entsprechend sehen die Lösungen im kleinen Familienbetrieb anders aus als in der großen Firma. Ihre Ideen und Konzepte sollen andere Betriebe zur Nachahmung motivieren und ihnen Wege zu gelebter Familienfreundlichkeit aufzeigen. So trägt der Wettbewerb im Rahmen des Oberhausener Bündnisses für Familie mit dazu bei, eine familienfreundliche Atmosphäre in der Stadt Oberhausen weiter auszubauen. Verantwortlich für die Durchführung des Wettbewerbs ist der Bereich Chancengleichheit der Stadt Oberhausen in Zusammenarbeit mit der Oberhausener Wirtschafts- und Tourismusförderung GmbH (OWT). Kooperationspartner sind die Kreishandwerkerschaft, die IHK, die NRW Regionalagentur MEO e.V., der DGB, Agentur für Arbeit, AG Wohlfahrt, Competentia – Kompetenzzentrum Frau und Beruf und der Unternehmerverband.

Alle Oberhausener Unternehmen konnten sich in der Zeit zwischen dem 1. September und dem 31. Oktober 2022 bewerben. Insgesamt haben sich 14 Unternehmen beworben. Der Wettbewerb wurde zum siebzehnten Mal durchgeführt. Die Unternehmen füllten einen Kurzfragebogen aus und wurden anschließend von einem Mitglied der Jury besucht. So wurde ein direkter, persönlicher Kontakt zu den Unternehmen hergestellt und im Gespräch Zusammenhänge und Gegebenheiten deutlich, die über einen Fragebogen nicht ausreichend zu vermitteln sind.

Bewerber und Jury

Die Auszeichnung erfolgt in den folgenden zwei Kategorien: Unternehmen mit bis zu 50 Beschäftigten sowie Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten.

In der Kategorie Unternehmen mit bis zu 50 Beschäftigten haben sich beworben:

  • Kothe Ingenieurbüro für Elektrotechnik GbR
  • Gehring Group GmbH
  • VERITAS Steuerberatungsgesellschaft mbH

In der Kategorie Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten haben sich beworben:

  • Purmetall GmbH & Co KG
  • Stadtsparkasse Oberhausen
  • Fraunhofer Institut für Umwelt-, Sicherheit- und Energietechnik UMSICHT
  • rola Security Solutions GmbH
  • Bäckerei M. & K. Horsthemke GmbH
  • Lenord, Bauer & Co. GmbH
  • WBO Wirtschaftsbetriebe Oberhausen GmbH
  • Finanzämter Oberhausen-Nord und Oberhausen-Süd
  • Energieversorgung Oberhausen AG
  • Alsbachtal gGmbH
  • LOEWE IndustrieOfenBau GmbH

Mitglieder der Jury waren:

  • Britta Costecki, Stadt Oberhausen, Gleichstellungsbeauftragte
  • Claudia Salwik, Rat der Stadt, SPD Fraktion
  • Gerrit Plein, AWO Oberhausen (als Vertreter der AG Wohlfahrt)
  • Martin Hinzmann (OWT)
  • Nadine Deutschmann (OWT)
  • Jessica Tewes (OWT)
  • Dieter Hillebrand, Regionsgeschäftsführer MEO des DGB
  • Marion Steinhoff, Agentur für Arbeit
  • Jessica Hallmann, IHK zu Essen
  • Ulrike Willing-Spielmann, Rat der Stadt, CDU Fraktion
  • Barbara Yeboah, Kreishandwerkerschaft Mülheim/Oberhausen
  • Heike Zeitel, Unternehmerverband
  • Lina Spliethoff, Competentia – Kompetenzzentrum Frau und Beruf
  • Bodo Kalveram, Regionalagentur MEO

Wettbewerbskriterien

Unterstützung der Beschäftigten zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie (im Rahmen von Betreuung und Erziehung von Kindern oder Pflege von Angehörigen), Flexibilität der Arbeits-, Pausen- und Urlaubszeiten, Regelung des Arbeitsortes, Informations- und Kommunikationswege im Unternehmen, Führungskompetenz und Personalentwicklung, Service für Familien und familienunterstützende Angebote (Kinderbetreuung etc.), Betriebliche Gesundheitsförderung, Entgeltbestandteile und geldwerte Leistungen, Betriebsklima, etc.

Sieger

In der Kategorie „Unternehmen mit bis zu 50 Beschäftigten“ wird Gehring Group GmbH als vorbildlich familienfreundlich ausgezeichnet.
In der Kategorie „Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten“ wird Alsbachtal gGmbH als vorbildlich familienfreundlich ausgezeichnet.

Die Sieger erhalten eine Urkunde und ein hochwertiges Firmenschild des Bündnisses für Familie mit der Auszeichnung Vorbildlich familienfreundliches Unternehmen 2023 in Oberhausen sowie ein Preisgeld in Höhe von 1.000,-- Euro je Kategorie. Außerdem können die Gewinnerbetriebe das Logo des Oberhausener Bündnisses für Familie verwenden.


Kurzinformation zu dem Unternehmen Gehring Group GmbH

Das Unternehmen Gehring Group GmbH beschäftigt 49 Mitarbeitende (25 weiblich/24 männlich) und konnte bereits in den Jahren 2020 und 2021 als Siegerunternehmen ausgezeichnet werden. Dem Geschäftsführer, Herrn Nils Gehring, ist es ein hohes Anliegen durch zufriedene Beschäftigte ein gutes Arbeitsklima zu erzeugen und die Fluktuation gering zu halten. Dazu engagiert sich das Unternehmen nicht nur hinsichtlich einer familienfreundlichen Unternehmenskultur mit beispielsweise flexiblen Arbeitszeiten, einer betriebseigenen Betreuung von Kindern usw. sondern setzt sich auch für die Belange von Beschäftigten mit einer Behinderung ein. Herr Gehring hat in den letzten Jahren viele kleinere aber auch größere Angebote für die Beschäftigten entwickelt und das Unternehmen orientiert an den Belangen der Beschäftigten ausgebaut. Zusätzlich bietet er auch den umliegenden Unternehmen Plätze im „Gehring Group Giraffenland“ (Betriebskita mit Schulkinderbetreuung) für die Beschäftigten an.

Ansprechpartner: Nils Gehring, Max-Planck-Ring 32, 46049 Oberhausen, 0208 82034-13, n.gehring@gehring.group


Kurzinformation zu dem Unternehmen Alsbachtal gGmbH

Das Unternehmen Alsbachtal gGmbH beschäftigt ca. 240 Mitarbeitende im sozialen Tätigkeitsfeld. Dem Unternehmen ist es ein hohes Anliegen die Mitarbeitenden und ihre persönlichen Situationen wahrzunehmen und ihnen auch ohne konkrete Aufforderung der Beschäftigten zu begegnen, obwohl der Tätigkeitsbereich und die gemeinnützige Ausrichtung grundsätzlich eher wenig Möglichkeiten hinsichtlich besonderer Zusatzleitungen für die Beschäftigten ermöglichen. Der Soziale Bereich ist hinsichtlich seiner finanziellen Potenziale, aber auch hinsichtlich Flexibilität und Zusatzleistungen leider sehr häufig noch unterversorgt im Vergleich zu Unternehmen aus Tätigkeitsfeldern mit höheren finanzielle Ressourcen. Das Leitbild der Einrichtungen wird auch im Umgang mit Beschäftigten gelebt und mit hoher Glaubwürdigkeit wird eine familiäre Unternehmenskultur erzeugt, welche Mitarbeitende auch weit über die Lohnarbeit hinaus an das Unternehmen zu binden in der Lage ist.

Ansprechpartnerin: Katharina Hoffmann, Kolberger Str. 50, 46149 Oberhausen, 0208 94149914, info@alsbachtal.org